九宮格火鍋加盟店，如何合理為員工安排工作？
時(shí)間：2019-10-11 16:49九宮格火鍋是地道重慶老火鍋的一大特色，味道經(jīng)典且吃法有趣，因而被眾多投資者看好，但是隨著加盟的人越來(lái)越多，不少開(kāi)店小白也面臨了許多經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，比如如何合理地為員工安排工作？今天朝天門火鍋就依托八十幾年的經(jīng)驗(yàn)，給你講講這幾個(gè)小技巧，趕快學(xué)起來(lái)！
1.新手和熟手合理搭配
由于火鍋加盟店的工作比較繁瑣且時(shí)間較長(zhǎng)，因此員工的流動(dòng)性往往較高，這也就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題，新人到崗會(huì)有一個(gè)適應(yīng)期，他們對(duì)工作流程及環(huán)境不夠熟悉，很容易犯錯(cuò)影響火鍋店的進(jìn)度。因此，在為員工排班時(shí)，要將新手和熟手合理地進(jìn)行搭配，確保新人快速上手。
2.讓員工形成固定的分組
如何增強(qiáng)員工之間的默契度？這是管理者日日夜夜都要思考的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題卻可以通過(guò)合理的排班得到解決。讓員工形成固定的分組，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸和磨合，讓彼此形成良好的配合關(guān)系，默契度不斷提升，工作效率自然越來(lái)越高。
3.充分利用兼職
晚餐時(shí)間是火鍋店的用餐高峰期，這個(gè)時(shí)候火鍋店全員都要打起十二分精神，避免有做得不周到的地方，影響顧客的用餐體驗(yàn)，但是每逢黃金時(shí)間，就總能感受到店內(nèi)人員不足，再招聘新員工，會(huì)加重經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，這時(shí)我們就可以充分利用兼職，一方面應(yīng)對(duì)了繁忙的用人高峰期，另一方面也節(jié)省了不少人力成本。
以上就是朝天門火鍋關(guān)于“如何合理為員工安排工作？”的技巧解答，聰明的你學(xué)會(huì)了嗎？
